5 Fitur Penting untuk HRD Software

software hrd


Teknologi perangkat lunak telah menciptakan kemajuan yang tak terhitung jumlahnya seiring dengan perkembangan bisnis atau perusahaan besar saat ini. Salah satu teknologi perangkat lunak terbaik untuk perusahaan Anda adalah HRD Software yang disediakan oleh tim LinovHR.
Ada banyak alasan untuk menambahkan HRD Software ke perusahaan Anda adalah tingkat produktivitas yang lebih tinggi, kesalahan yang lebih sedikit, dan akses data yang lebih mudah. Tapi, memilih HRD Software bisa jadi sulit karena begitu banyak produk yang dipasarkan berbeda dengan produk lain. Dengan begitu banyak pilihan, Anda mungkin akan mencari HRD Software dengan fitur terbaik yang tersedia secara gratis di LinovHR.
Berikut adalah lima fitur yang ada di software HRD, terlepas dari perusahaan Anda, diantaranya:
  1. Database

Fitur ini merupakan sebuah dasar dimana keseluruhan sistem yang dibangun dalam software HRD. Database dalam HRD software mencakup daftar lengkap semua karyawan Anda dan data yang relevan berkaitan dengan informasi yang biasanya ada dalam arsip karyawan. Dengan HRD software, data ini dapat ditambahkan ke, direvisi, atau dimanipulasi bila diperlukan. Fitur ini membuat HRD software menjadi cara yang lebih mudah untuk mengelola semua data karyawan.
  1. Payroll

Salah satu manfaat utama HRD software bagi perusahaan Anda adalah kemampuan untuk menyederhanakan proses penggajian, dan fitur penggajian merupakan keharusan ketika membeli HRD software. Fitur ini yang tepat akan bervariasi sehingga dapat memungkinkan Anda untuk melacak waktu dan kehadiran karyawan.


  1. Self Service

Tim SDM Anda bisa menghabiskan sebanyak empat puluh persen dari waktu mereka untuk menangani tunjangan gaji karyawan di perusahaan besar, dan menambahkan portal Employee Self Service (ESS) ke software HRD. Hal ini dapat memungkinkan para karyawan untuk menghemat waktu dan uang sambil meningkatkan performa kerja mereka.
  1. Benefits Administration

Apakah HRD software Anda memiliki portal Employee Self Service (ESS), Anda tetap menjadikannya sebagai fungsi administrasi bagi tim SDM Anda. Hal ini membuat pengelolaan semua aspek program kesejahteraan karyawan di luar gaji (employee benefits) menjadi mudah, termasuk kelayakan suatu informasi.
  1. Performance Management

Setiap perusahaan membutuhkan HRD software yang dapat memungkinkan mereka untuk melacak kinerja kerja karyawan melalui sistem penilaian sederhana. software HRD yang tepat dapat menangani beberapa hal, seperti pelatihan, program retensi, dan lainnya.

LinovHR menawarkan HRD software terbaik dengan solusi yang tepat untuk tim SDM di perusahaan Anda. Dengan mempertimbangkan fungsi HRD software, lima fitur tersebut yang bisa menjadi pilihan Anda. Sehingga Anda akan dapat menemukan software HRD yang dapat menyelesaikan semua kebutuhan Anda.

5 Fitur Penting untuk HRD Software 5 Fitur Penting untuk HRD Software Reviewed by Girs on 00:36 Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.